زين تطلق “الأكاديمية التنظيمية” بالشراكة مع GSMA Advance

*ستقدم مسارا للاعتماد المهني وسترسي معيارا جديدا للتميز في العلاقات التنظيمية والامتثال والحوكمة

*الأكاديمية تحت مظلة جامعة الاشتمال والتنوع والإنصاف (IDEU) التابعة لمجموعة زين

أبرمت مجموعة زين شراكة استراتيجية في مجالات تعزيز التميز في الكفاءات البشرية مع مؤسسة GSMA Advance، الذراع التعليمي والتدريبي لاتحاد GSMA، لإطلاق “الأكاديمية التنظيمية”.

وذكرت زين، الشركة الرائدة في الابتكارات التكنولوجية في أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا، أن هذا التعاون – الذي يأتي تحت مظلة جامعة الاشتمال والتنوع والإنصاف (IDEU) التابعة للمجموعة – يهدف إلى تقديم برامج تدريب معتمدة مع GSMA Advance لبناء خبرات عالمية المستوى للفرق التنظيمية في عملياتها، وتمكينها من استشراف التغيير، والتفاعل مع الجهات التنظيمية، والمساهمة في تشكيل مستقبل صناعة تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات.

وأفادت المجموعة أن الأكاديمية الجديدة ستتيح للفرق المسؤولة عن العمليات التنظيمية والقانونية والامتثال الوصول إلى برامج الاعتماد المعترف بها عالمياً من GSMA Advance، والتي تعتمد على منهجية تدريبية متكاملة تشمل وحدات تعليمية إلكترونية ذاتية، وندوات يقودها خبراء، وتطبيقات عملية، إلى جانب محتوى إقليمي مخصص يتناول قضايا محورية مثل إدارة الطيف، وتطورات شبكات الجيل الخامس، وإنترنت الأشياء، وخصوصية الهاتف، والأمن السيبراني، وسياسات المنافسة، والتكنولوجيا المالية في العصر الرقمي.

الجدير بالذكر أن مؤسسة GSMA Advance تهدف إلى تطوير مهارات الكوادر في قطاع الاتصالات المتنقلة من خلال دورات معتمدة دولياً، توفر برامج في الجيل الخامس، والذكاء الاصطناعي، وإنترنت الأشياء، والأمن السيبراني، وتُعرف أيضاً باسم قسم التعلم والمهارات في GSMA، وتُعد شريكاً استراتيجياً للعديد من المؤسسات لبناء قوى عاملة جاهزة للمستقبل.

وبينت زين أن الأكاديمية، التي تُعد جزءاً من مبادرة جامعة IDEU، ستسهم في دعم أولويات أهدافها الاستراتيجية المتمثلة في تعزيز الحوكمة، وتوحيد التوجهات التنظيمية في الأسواق المختلفة، وبناء منظومة مستدامة لتطوير الكفاءات، وترسيخ مكانة قادة التنظيم والسياسات كقادة فكر على مستوى القطاع.

وأضافت أن هذه الخطوة ستساعد على تمكين فرق زين من التعامل بكفاءة مع البيئات التنظيمية المعقدة التي تشكلها تقنيات الجيل الخامس، والذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية، وإنترنت الأشياء، ونماذج الأعمال المعتمدة على البيانات، بما يضمن امتثالاً قوياً، ودوراً فاعلاً في رسم السياسات، ومساهمات مؤثرة في المنظومات الرقمية.

وقال الرئيس التنفيذي للشؤون التنظيمية في مجموعة زين الدكتور أندرو أرووجولو إن المشهد التنظيمي يشهد تعقيداً متزايداً وأهمية استراتيجية أكبر، مدفوعاً بتقنيات الذكاء الاصطناعي، والجيل الخامس، وتقنيات الأقمار الصناعية، مشيراً إلى أن برنامج الأكاديمية التنظيمية لا يركز فقط على بناء المعرفة، بل على بناء القدرة على التأثير أيضاً.